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財富管理規劃與實務(增修訂五版)









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底下是 財富管理規劃與實務(增修訂五版) 的內容簡介





在社會經濟結構逐漸M型化趨勢下的財富管理

你要怎麼做?全新修改版之

~證券商財富管理人員資格條件測驗用書~


臺灣證券業是個市場飽和競爭激烈的行業,業務廣度不足,金融創新受限,獲利能力低,缺乏國際競爭力。證券業欲成為可長可久能夠永續經營的行業,勢須朝提升國際競爭力的方向發展。而協助證券商發展成投資銀行及其財富管理業務,正是提升競爭力與國際接軌的不二途徑。

為提升證券商辦理財富管理業務之服務品質、確保客戶之權益、並落實風險之控管,券商公會依行政院金融監督管理委員會頒布之「證券商辦理財富管理業務應注意事項」第6點第3項規定訂定「證券商財富管理業務人員資格條件及訓練要點」,邀集產、官、學界專共同規劃訓練課程與教材,及推動建置測驗題庫與電腦閱卷管理系統,期有效提升證券商發展財富管理業務的品質及其從業人員的專業培訓工作。

本書主要內容係依據「證券商財富管理業務人員資格條件及訓練要點」第6條規定範疇所編訂,包括業務規範與職業道德、基礎理財規劃、瞭解客戶與客戶適格性、風險管理與保險規劃、員工福利與退休金規劃、投資規劃、租稅與財產規劃及全方位理財規劃等共七章六百餘頁,並延聘理論與實務兼具之學者專家,共同策劃編纂。期望能以貼近實務的導讀方式,協助證券商業務人員或讀者一窺財富管理市場之全貌,洞穿跨業金融理財知識鴻溝,通過訓練與考試,並有效提升財富管理業務人員專業素質。



  • 出版社:宏典文化

    新功能介紹

  • 出版日期:2014/10/10
  • 語言:繁體中文


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勞動部昨辦理首場勞動政策公聽會,一例一休是主要焦點,勞動部長林美珠親上火線,強調目前沒有修法打算,直指立委有提案權,一直逼她,公聽會就是應立委要求舉辦。勞團則不斷砲轟,拒絕為公聽會背書。


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強調沒有修法打算

公聽會針對一例一休爭議攻防,勞資雙方沒有交集。全國工業總會綜合企劃處副處長華清吉認為,排班、加班時數應給予彈性,一例一休上路前工時為兩周84小時、現為單周40小時,換算每年工時已減少13天,博客來書局網路書店雇主並未減少成本。資方也不希望勞工過勞,但應更有彈性,否則喪失國際競爭力,恐將外移關廠。

桃園市產業工會理事長毛振飛當場怒嗆,工總理事長林伯豐當初支持一例一休,如今卻又跳出來指責,還想納入變形工時、責任制。工鬥成員陳姳臻也痛批,資方不斷放話,更多彈性才能讓台灣經濟發展,拒絕為公聽會背書。

指立委「一直逼她」

林美珠重申沒有修法打算,公聽會並非討論修法,而是應立委要求,「就是聽聽的性質」。她指出,一例一休希望落實周休二日,但許多業者不了解才不守法,因此持續宣導、輔導,檢查也沒有停止,已提出分級檢查制度。中央、地方立場一致,但不希望不教而殺。

但勞團鼓譟表示,民進黨立委已提案修法,勞動部卻無對策,無法守護勞工權益倒退,行政、立法扞格更荒謬。

林美珠回應,立委有提案權且「一直逼她」,不得不尊重,但周休二日是大家同意好的立法方向,應該要遵守。

勞團稱不善罷干休

桃產總祕書長葉瑾瑜怒嗆林美珠,「民進黨已經是全面執政」,不相信勞動部未參與修法。

另一方面,勞團昨日也齊聚場外抗議,怒吼「資方最終大勝、勞工徹底被賣!」會中也數度打斷勞動部長林美珠發言,拒絕再「修惡」勞基法,揚言「不會善罷干休」。

「這不是出賣勞工,什麼才是出賣勞工?」勞團痛批,勞動部作為主管機關,先透過函釋曲解勞基法意旨,更企圖修法成四不像,蔡英文總統表示「看不懂勞基法」,更是裝傻。

(中國時報)


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